Курсовые работы и магистерские диссертации

Курсовые работы и магистерские диссертации

  • By
  • Posted on
  • Category : Без рубрики

Формирование имиджа туристского предприятия и его влияние на конкурентоспособность туристкой фирмы……………………………………. Особое значение он приобретает для сферы услуг, ибо в силу специфики самих услуг в частности, нераздельности процессов их производства и потребления, непостоянства качества и т. Туристские организации работают в условиях жесткой конкурентной борьбы за потребителя. Обострение конкурентной борьбы между организациями приводит к тому, что перед каждой российской туристской фирмой встает проблема поиска собственных позиций маркетинговых исследований рынка, создание и продвижение привлекательного продукта, подбора квалифицированных кадров, привлечение потенциальных покупателей. Высококачественное обслуживание могут предложить только те фирмы, которые целенаправленно формируют образ в представлении аудитории, выделяющий определенные ценностные характеристики и призванный оказывать психологическое воздействие на потребителей в целях рекламы. Позитивный образ туристской фирмы создается основной деятельностью предприятия и рекламно-информационной работой. Только позитивный имидж повышает конкурентоспособность фирмы, привлекает потребителей и партнеров, ускоряет продажи. Это фактор доверия потребителя к фирме и ее продукции, а следовательно фактор процветания самой фирмы, ее владельцев и ее работников.

Имидж организации

Однако не менее важны другие факторы, которые часто упускаются из виду. К примеру, разработка философии компании. Бытует мнение, что философия и политика компании придут как бы сами собой в течение времени. Но данное утверждение вряд ли работает в современных условиях. Более того, это необходимо делать не только потому, что имидж вытекает из принципов внутриорганизационной культуры и философии, но и потому что от последней зависят такие жизненно важные процессы развития компании как стратегия, направления развития и совершенствования.

Имидж товара как фактор формирования имиджа организации предлагающую разработки, как для сфер бизнеса, так и политики. во многом зависит от успешности взаимодействия организации с собственными сотрудниками.

Финансовый план…………………………………………………………………. Мировая практика давно показала, что благоприятное представление о фирме способствует лучшему спросу на ее товары или услуги. Эту зависимость американские ведущие фирмы усвоили в середине прошлого столетия, когда потребители стали возмущаться беспощадной эксплуатацией природных благ, рабочей силы, хищническим ведением капиталистического хозяйства.

Дело доходило до того, что потребители объявляли бойкот даже качественным товарам, если они были произведены фирмой, игнорирующей интересы общества. Бизнес стал внимательно следить за тем, какое представление, какой имидж предпринимательства складывается у потенциальных потребителей. И, заботясь о своем имидже, корпоративная реклама стала информировать население о том, какие социальные блага исходят от бизнеса.

Предприниматели стали громко извещать о своих программах, ориентированных на социальные нужды людей и напрямую не связанных с выпуском товаров или предоставлением услуг. Работа по формированию, поддержке и оптимизации имиджа ведется сегодня не только для организаций и персон, но и для государств, а также регионов стран и мира.

Имидж-проект» как способ позиционирования образовательной организации

Уникальность имиджа спортивной фирмы может быть достигнута путем применения самых различных элементов: Этот стиль должен наилучшим образом подходить именно для данной компании. Таким образом, факторы, формирующие имидж я достаточно обширны. Факторы, формирующие общий имидж спортивного клуба — это имидж потребителей, бизнес имидж, социальный имидж, имидж у государственных органов, имидж персонала.

Получить биткоины бесплатно. Формирование миссии и целей предприятия. Видение организации - это образное представление смысла Миссия - это деловое понятие, отражающее предназначение бизнеса, его основную цель . рационального и позитивного имиджа компании на деловых партнеров.

Если попытаться построить некоторую идеальную модель -службы в крупной коммерческой структуре, то получим следующее. -служба находится в подчинении одного из представителей топ-менеджмента и занимается следующими вопросами: Структуру, возможно, также рассмотреть в процессе разработки рекламы, по цепочке прохождения ее через отделы рекламного агентства. Первый отдел - отдел менеджера-координатора, откуда получаемая им информация от заказчика поступает как задание во второй отдел отдел проектирования.

Здесь специалисты на основе специальных маркетинговых и социологических исследований планируют и решают такие кардинальные вопросы, как кто будет выполнять заказ и какими способами, а также где. Проект рекламной кампании переходит дальше в творческий отдел, где в соответствии с маркетинговыми целями разрабатываются конкретные креативные творческие рекламные продукты: Руководит отделом арт-директор. В большом рекламном агентстве к работе подключаются разные специалисты: В маленьком рекламном агентстве арт-директор может оказаться одновременно и единственным художником, который будет работать над заказанной рекламой.

Спонсорство и благотворительность в формировании имиджа ООО"Абсолют"

Теория Маслоу. Теория Герцберга Герцберг предлагает воспользоваться внешними и внутренними методами повышения результативности работы предприятия. Внешние методы предполагают создание комфортных условий труда, а внутренние — возникновение у служащего удовлетворения от работы в организации. Теория Тейлора Тейлор советует использовать для стимулирования подчиненных их инстинкты и желания удовлетворить физиологические потребности. Он предлагает использовать такие методы:

Имидж организации: содержание, классификация, функции. Бизнес-имидж организации заключает в себе представления об ключевых факторов, обуславливающих успешное функционирование организации в современных условиях. .. Способ практически бесплатный и на первый взгляд несложный.

Гусева подпись ф. Алмазова уч. Кононова подпись ф. Теоритические основы формирования и продвижения имиджа компании посредством технологий Имидж компании: - инструменты формирования и продвижения имиджа Северо-Западного университета коучинга Характеристика деятельности Северо-Западного университета коучинга -технологии формирования и продвижения имиджа Северо-Западного университета коучинга Рекомендации по усовершенствованию имиджа Северо-Западного университета коучинга 82 Заключение 87 Список использованной литературы 90 Приложение г.

И для того, чтобы выделится среди конкурентов, компании необходимо создание и продвижение своего положительного имиджа. Жесткая конкуренция заставляет компании искать новые методы завоевания доверия у клиентов. Практика показывает, что одним из эффективных средств формирования позитивного, легко узнаваемого и привлекательного имиджа организации являются технологии.

Благотворительность как -инструмент формирования имиджа организации

Факторы, оказывающие влияние на внутренний имидж среди работников: Фирменный стиль может быть создан на основе одного из выше перечисленных элементов либо содержать несколько составляющих, но при этом всегда наилучшим образом соответствовать своей компании. Подводя итог, можно сказать, что факторов, формирующих имидж компании, достаточно много, и распространяются они на все сферы деятельности компании и жизни общества.

Основные этапы формирования имиджа организации Для оптимального формирования имиджа организации необходимо соответствие двух представлений. Первое — то, которое организация создает о себе, второе — формируется у покупателей.

Исследование качества товара на имиджа организации 22 Одними из наиболее важных факторов обусловливающих . Это был период бурного развития бизнеса. И точное соответствие пунктов данной триады лежит в основе успешного внедрения и продвижения товара на рынке.

Введение В наше время, многие организации недооценивают важность формирования своего положительного имиджа. Имидж оказывает информационное, психологическое, эмоциональное воздействие на потребителя, соответственно манипулируя его выбором. Улучшая отношение потребителя к фирме и её продукции, позитивный имидж оказывает непосредственное влияние, как на объем продаж, так и на удовлетворенность потребителей продукцией организации.

Он формирует лояльность потребителя, расширяет сферу партнерства, облегчает доступ к различным ресурсам: Так же имидж является одной из главных составляющих бренда. Даже если организация не занимается своим имиджем, это не означает, что его нет вообще. Необходимо при этом всегда помнить, что конкурент может заниматься девальвацией имиджа соперника, в таком случае, если организация не принимает во внимание деятельность конкурента и продолжает игнорировать свою имиджевую политику, то ни к чему хорошему это не приведет.

Анализ литературы по менеджменту и маркетингу позволяет выделить ключевые аспекты разработки товарных марок в западных фирмах, а также рассмотреть возможности их разработки и продвижения на российский рынок. Такие ученые как Ф.

Имидж компании: почему он так важен и как создать позитивный образ организации в интернете?

Получить биткоины бесплатно Формирование миссии и целей предприятия Видение организации - это образное представление смысла деятельности и перспектив будущего организации. Оно объясняет и демонстрирует всем сотрудникам и общественности, что представляет собой организация, какой она должна стать и к чему она стремится. Формирование видения - это одна из задач высшего руководства. Горизонт видения, то есть период отдаленности во времени формируемого образа предприятия, может быть различным, от нескольких месяцев до нескольких лет.

Создание бизнес-имиджа — вовсе не простой процесс, но, вне Имидж — важнейший инструмент повышения успешности бизнеса. . с какого-либо ресурса текст достанется вам бесплатно, но опять же.

Алешина И. Курс лекций. Блэн С. Паблик рилейшнз: Виноградов В. Засурский Я. Корягина Е. Варакута, С. Связи с общественностью. Грачев А. ПР-служба компании. Гундарин М.

Тема: Курсовая Влияние качества товара на имидж организации

Джефкинс и Д. Ядин авторы книги"Паблик рилейшнз" классифицируют имидж следующим образом: Сэмпсон в качестве критерия при рассмотрении личностного имиджа выделяет сочетание внешних и внутренних факторов, задающих: Изучение структурных особенностей имиджа позволяет обосновать преемственность и тесную взаимосвязь профессионально-личностного и корпоративного имиджей, а также технологий, используемых в процессе их формирования и функций выполняемых ими.

Функции же имиджа в свою очередь проявляют его содержание и предназначение для конкретной сферы деятельности.

Имидж руководителя как компонент имиджа организации 33 стр. проблемам имиджа и проявлениям этого феномена в тех сферах (политика, бизнес и др.) Раскрыть факторы, определяющие статус и функции профсоюзного важнейших компонентов имиджа организации и условие ее успешного.

Для построения успешной, положительной репутации необходимо соблюдать несколько важных базовых принципов. Во-первых, продукция, которую производит компания, должна соответствовать необходимым стандартам качества. Это в некотором роде отправная точка. Во-вторых, не менее существенна открытость и прозрачность компании: Кроме того, немаловажен тот факт, что компания аудируется независимой организацией.

Многие крупные корпорации, особенно западные, выбирая себе поставщика или партнера, часто интересуются, проводиться ли в компании аудит, какая аудиторская фирма его выполняет и доступна ли отчетность для изучения. Выделим методы повышения прозрачности компании: Параметры указанной финансовой отчетности требуют высокой степени открытости основных центров и структуры деятельности компании.

Успех в бизнесе - Формирование имиджа - Залог успеха [Александр Маслов]

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!